Mentoring
Qu’est-ce que le mentoring ?
On oppose souvent le coach au mentor, peut-être parce que des mentors veulent faire du coaching, … ou des coachs du mentoring ? 😉
Ce qui les réunit par contre, c’est que tous deux sont des accompagnateurs.
Ils guident tous les deux la réflexion.
Le mentor
Pour bien introduire l’activité de mentor il convient de positionner clairement celle du coach. Le point de départ du coach c’est la personne. Il va l’amener vers son objectif personnel et/ou professionnel.
Il va travailler sa posture face à son business.
Le mentor, lui, a clairement un objectif de business. Il utilise son expérience et ses connaissance et capacités professionnelles pour accompagner la réflexion business de la personne.
Il pose des questions afin de susciter la réflexion et de faire évoluer son client (souvent un CEO) et son business.
Le mentor guide grâce à l’expérience qui, souvent, lui a permis de se démarquer professionnellement et d’obtenir une certaine réussite.
Le Mentor ne donne pas de recette, il guide la réflexion. … il mentore.
Le mentoré
Le mentoré doit de son côté avoir la volonté d’apprendre sans toutefois obtenir des solutions prêtes à être utilisées; c’est à lui de les trouver et de les mettre en place; et à ce stade … peut-être se faire accompagner par un coach😉.
Le Mentor
Pour bien introduire l’activité de mentor il convient de positionner clairement celle du coach. Le point de départ du coach c’est la personne. Il va l’amener vers son objectif personnel et/ou professionnel. Il va travailler sa posture face à son business.
Le mentor, lui, a clairement un objectif de business. Il utilise son expérience et ses connaissance et capacités professionnelles pour accompagner la réflexion business de la personne.
Il pose des questions afin de susciter la réflexion et de faire évoluer son client (souvent un CEO) et son business.
Le mentor guide grâce à l’expérience qui, souvent, lui a permis de se démarquer professionnellement et d’obtenir une certaine réussite.
Le Mentor ne donne pas de recette, il guide la réflexion. … il mentore.
Le Mentoré
Le mentoré doit de son côté avoir la volonté d’apprendre sans toutefois obtenir des solutions prêtes à être utilisées; c’est à lui de les trouver et de les mettre en place; et à ce stade … peut-être se faire accompagner par un coach😉.